华南理工大学电子与信息学院诚聘全球英才
背景介绍
华南理工大学地处粤港澳大湾区、泛珠江三角洲经济区的核心城市广州，是985工程、“双一流”建设A类高校，现由五山校区、大学城校区和广州国际校区三个校区组成。华工办学源远流长，最早可溯源至1918年成立的广东省立第一甲种工业学校，正式组建于1952年全国高等院校调整时期，是中国“四大工学院”之一，堪为中国高等工程教育的探路者。学校得改革风气之先，勇立潮头，创新发展，成为“南方工科院校”的一面旗帜，是最早全面进入国际四大排行榜前500强的14所内地高校之一。如今的华南理工大学已发展为一所以工见长，理工医结合，管、经、文、法等多学科协调发展的综合性研究型大学。学校坚持学术立校，以学科建设为龙头、以雄厚的原始科研创新能力推动一流大学建设。
1952-1953年，在冯秉铨先生的倡导下，成立电机工程系，林为干先生任首任系主任。1958年，无线电系复办，华南第一台模拟电子计算机，中国第一台俄汉自动翻译机，中国第一台声控打印机……无线电系成为蜚声全国的名牌专业。在前辈厚植的沃土上，一代又一代的专家学者呕心沥血，推动无线电系不断发展，培养出以“彩电三巨头”为代表的众多杰出校友，成为国家经济发展和社会进步重要的中坚力量。
由无线电系发展而来的电子与信息学院，焕发出勃勃生机，与国家信息技术的发展同频共振，近年来在移动超声探测应用系统、人体数据科学、空天地海一体化网络、人工智能、射频集成电路与天线等方面均形成了鲜明的研究特色与优势，取得了众多科研成果，并与企业深度合作实现技术转化应用。
在此背景下，我们热诚欢迎海内外优秀人才的加入，在创新人才培养、前沿科学研究、交叉学科研究等方面开展工作，为我国电子信息技术高质量发展和粤港澳大湾区全面数字化发展贡献力量。
学院简介
电子与信息学院
01 关于我们
华南理工大学电子与信息学院现有2个一级学科博士学位授权点（信息与通信工程、电子科学与技术），1个博士专业学位授权类别（电子信息），1个硕士专业学位授权类别（电子信息），以及2个博士后流动站。现有教职工144人，其中专任教师97人，正高职称38人，副高职称46人。学院教师中有海外高层次引进人才3人，国家级重大人才工程入选者1人，国家杰出青年基金获得者3人，国家优秀青年基金获得者6人，国家级教学名师1人，IEEE Fellow 4人。学院现有在校生2194人（其中留学生40人），本科生1238人，硕士研究生709人，博士生247人。
学院坚持立德树人、内涵式发展的办学理念，将人才培养、科学研究和学科建设紧密结合，依托电子信息行业，强化产学研联合，在师资队伍建设和人才培养方面形成了独特的优势。目前已与阿里巴巴、百度、科大讯飞、TCL、中国移动、中国电信、中国联通、中兴通讯、京信通信、中广核集团、南方电网、微软亚洲研究院、雷曼光电、广州视源电子等信息产业龙头企业建立长期产学研合作关系。学院国际合作广泛，分别与美国密苏里大学、英国爱丁堡大学、英国伯明翰大学、比利时鲁汶大学、美国罗格斯大学、日本早稻田大学、澳大利亚昆士兰大学等国（境）外知名大学长期开展交流与合作。
02 科研机构与平台
03学科方向
通信与网络
无线通信、水声通信、移动超声传感与探测、网络架构与业务、网络安全、水下定位与探测、声电融合网络、空天地海一体化网络，水声信号处理、光通信系统和网络等。
智能信息处理
人工智能、机器学习、模式识别、智能信号处理、大数据分析、人体感知与跨媒体智能、云计算等。
人工智能医疗
医疗机器人、医学影像、中医人工智能、辅助诊疗、可穿戴式计算、多模态、病理语音辅助情感分析等众多人工智能和中西医疗交叉领域。
电磁场与微波技术
无线通信与雷达系统中的微波器件/射频电路/射频芯片设计、计算电磁学与电磁仿真技术、毫米波与太赫兹理论和技术、超宽带技术、人工电磁超材料及其应用等。
学院详细介绍请点击链接：
http://www2.scut.edu.cn/ee/xyjj_35955/list.htm
招聘岗位
岗位条件
一、基本条件
1.热爱高等教育事业，思想政治素质良好，品行正派，师德优良，学风严谨
2.身心健康，具有良好的合作精神
3.外籍人才要遵守我国法律法规，认同我国教育方针和中国特色社会主义大学的办学理念
二、招聘岗位信息
1.准聘副教授（Associate Professor，Tenure Track）
（1）一般35周岁以下，最大不超过40周岁；
（2）应具有博士学位。博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历；
（3）在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础。
2.准聘教授（Professor，Tenure Track）
（1）一般不超过45周岁；
（2）应具有博士学位。海外人才，博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有高级专业技术职务；
（3）能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。
3.长聘教授（Professor，Tenured）
（1）一般不超过50周岁；
（2）应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务；
（3）在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。
*学术水平特别突出者，在年龄或工作资历等条件上，学校可视情况适当放宽。
待遇信息
Part.01 优厚待遇
·按事业编制聘用。
·参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一议”商谈。
·提供安家补贴，同时视校内房源情况提供公租房。
·准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等相关福利待遇。
Part.02 科研支持
·准聘副教授具有副教授学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究。
·准聘教授及以上人员具有教授学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。
·提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。
·权威专家指导申报国家、省市级各类项目。
Part.03 子女教育
·为子女提供华南理工大学附属中小幼优质教育资源。
Part.04 湾区政策
·享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。
·办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。
博士后
01 招收条件
1.遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，无违法违纪记录；具有较强科研能力和学术潜力；
2.年龄在35周岁（含）以下；
3.具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；或通过博士学位论文答辩的应届博士；
4.全职在校从事博士后研究工作。
02 工作条件
1.在站满18个月或期满出站后1年内，可参评博士后副研究员；
2.聘期考核优秀的博士后，可申请教师岗位留校工作。对获得“博新计划”、“博士后海外引才专项”等项目或业绩特别优秀的博士后，可予以优先考虑；
03 生活条件
1.提供具有竞争力的薪酬（税前最高可达50万/年），此外，学校鼓励学院及合作导师另外提供绩效奖励；
2.享受学校公费医疗待遇，参照同级人员标准缴纳社会保险和住房公积金；
3.享受博士后公寓或租房补贴；
4.子女可入读学校优质附属幼儿园和实验学校。
2024年度华南理工大学博士后招收公告请点击链接：
https://www2.scut.edu.cn/hr/2024/0222/c4460a534603/page.htm
招聘流程
1.全年接收应聘者简历，适时启动引进程序
2.有意应聘者请将个人简历等材料电子版发至学院人事秘书邮箱，以便我们及时联系您（邮件主题请以“姓名+现单位+应聘岗位”命名）
3.学院根据招聘程序进行资格初审，审查合格者，将以邮件等形式通知面试
联系人：梁老师、曾老师
联系电话：86-20-87111435
联系邮箱：x2dx@scut.edu.cn
